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　　南方日報11月15日訊（記者/駱驍驊 實習生/黃佩儀 通訊員/駱燕容）今日，由廣州市台辦、廣州市衛生局、臺灣貿易中心主辦的第三屆穗台醫療論壇在廣州舉行。廣東省台辦、廣州市台辦、廣州市衛生局有關負責同志以及來自廣州臺灣兩地醫學界、產業界有關人士共150人出席了論壇。臺灣海峽兩岸醫事交流協會秘書長張朝凱會後向記者表示，根據所掌握的情況，目前在大陸的所有台資醫院都在虧本運營，台資醫院在引進人才時面臨著職稱認定難、編製解決難、高收入保證難等問題。
　　台資醫院在大陸招不到人
　　“因為職稱評定製度不同，許多臺灣主任級別的醫生來到大陸以後，大都只能被評為主治醫師，大陸的老百姓根本不認賬，而台資醫院在大陸聘請本地醫生，既不能解決編製，也不能拿紅包，從大陸公立醫院根本挖不到人。”張朝凱表示，目前臺資醫院面臨最大的問題是招不到優秀人才，常常是許以高薪待遇，但卻應者寥寥。
　　張朝凱認為，破解這一難題除了需要打通兩岸醫師職級認定體系之外，還需要國家加大力度扶持民營資本辦醫。
　　臺灣八成私人診所由副主任以上醫生開辦
　　“在臺灣，並沒有一個集中出現傷醫、醫鬧事件的時期，這要歸功於臺灣素來有尊醫貴醫的氛圍。”張朝凱表示，雖然隨著臺灣民主意識不斷膨脹，醫療糾紛訴訟案也越來越多，但基本都通過調解或司法的途徑解決，“大陸可能還要進一步提高司法的透明度，才能使更多患者選擇合法途徑解決醫療糾紛。”
　　有調查顯示78%的大陸醫生不願意自己的子女從醫，而臺灣海峽兩岸醫事交流協會常務理事鄭文韶透露，目前臺灣醫生的子女選擇從醫的比例卻依然很高，“原來，醫學系通常是高考錄取分數最高的，雖然近年來，受到工商金融專業的衝擊，分流了一部分，但醫學專業依然非常熱門。”
　　張朝凱透露，目前在臺灣的私人診所中80%都是由大型醫院的副主任以上醫師辭職後開辦，因此對於分流轉診，緩解大醫院負荷具有決定性的作用。
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　　打印本頁責編：李秀麗　　（原標題：臺海醫事交流協會：大陸所有台資醫院都虧本）